Описание вакансии:
Приглашаем опытных Java-разработчиков в проект PAYBACK для разработки самой крупной бонусной программы в Германии (только в онлайн-сегменте более 450 партнеров). Работа интересная и динамичная, серьезная зарплата, защищённая от инфляции. Командировки в Германию и возможность общаться с клиентами напрямую. Медицинская страховка для обслуживания в лучших медцентрах (бесплатная - для сотрудников и льготная медицинская страховка для членов их семей). Свой тренажёрный зал и другие корпоративные бенефиты.
Разрабатываемый онлайн-портал бонусной программы Paybacк имеет сервисно-ориентированную архитектуру и использует новейшие Java-технологии. Программный продукт надежно обслуживает растущую клиентскую базу в Европе, имеет около 2 млн. уникальных посещений в месяц и является одним из самых успешных решений подобного рода на мировом рынке.
Требования к кандидату:
- Опыт в JAVA (JDK1.6), способность управляться со сложными процессами, сильные знания в объектном программировании, включая паттерны; Oracle 10.2, javascript, Bea Weblogic 12, JSF, Jenkins, ant, Maven, Spring, Hibernate, WebWork, JPA, EJB, Coremedia, Eclipse, IDEA, HTTP, HTML, CSS, JSP, XML, XSLT, SSL, английский язык - желательно минимум intermediate. Готовность к регулярным командировкам в Мюнхен, общительность, умение работать в команде.
Преимущества вакансии:
Проект предполагает как поддержку текущей версии, так и разработку новых продуктов, ориентированных на другие рынки (с первого квартала 2011 American Express является одним из акционеров компании). Предметной областью проекта является Loyalty Management, что позволяет познакомиться также с такими областями, как Customer Relationship Management, Retailing, с технической стороны - Data-Warehouse и Data-Mining.
Бонусная программа Payback очень популярна в Германии и является одной из крупнейших в Европе. Организаторами программы в 2000 году стали Lufthansa, Metro AG Group и Roland Berger. Сегодня свыше 18 миллионов немецких семей собирает баллы Payback. Сама карта Payback Plus занимает третью строчку в рейтинге самых распространенных среди немецких потребителей карт. Ее обошли лишь платежная карта ЕС и карта медицинского страхования. Программа Payback также получила свое развитие в Польше и Индии.
Быстро растущая клиентская база бонусной программы и необходимость в повышении узнаваемости бренда партнеров, участвующих в ней, привели к поиску нового средства продвижения и создания корпоративного стиля Payback. Так было принято решение разработать онлайн-портал для увеличения удовлетворенности клиентов и повышения общей эффективности бизнеса.
Разрабатываемый портал должен позволить потребителям обменивать бонусные баллы, полученные за покупки по картам Payback, на различного рода продукты и услуги, предоставляемые партнерами, – от скидок на последующие покупки и бесплатных миль на услуги транспортных компаний до ваучеров и подарочных сертификатов. Сложность разработки обусловливалась повышенными требованиями к уровню масштабируемости, отказоустойчивости и способности справляться с высокими пиковыми нагрузками.
